icon

Het enige échte no-code platform

  • Eenvoud: bouwen zonder code of datamodel.
  • Snelheid: maak jouw applicatie binnen een week.
  • Samen creëren: de beste resultaten samen met IT.
Ervaar het zelf Over Kotuur
kotuur icon

Explore new ways

Bekijk onze oplossingen

Klachtenafhandeling

Krijg grip op klachten door Kotuur in te zetten als klachtenmanagementsysteem.

Krijg grip op klachten
HR-recruitment

Werf de juiste collega's door snelle doorlooptijden en goede communicatie met je kandidaten.

HR-recruitment
Auditing

Bepaal gemakkelijk of er risico's of afwijkingen zijn en pak hier snel op door.

Auditing
Procesoptimalisatie

Optimaliseer uiteenlopende bedrijfsprocessen, zoals digitalisering van jouw diensten.

Digitaliseer bedrijfsprocessen
Assetmanagement

Beheer jouw waardevolle assets optimaal door de juiste balans te vinden tussen prestaties, risico’s, waarde en kosten.

Assetmanagement
Eventmanagement

Ontzorg jezelf van alle verschillende zaken om te regelen en organiseer geslaagde evenementen.

Eventmanagement
Zaakregistratie en -afhandeling

Bewaak jouw informatiestromen en voortgang, en rapporteer de voortgang eenvoudig aan de belanghebbenden.

Zaakregistratie en -afhandeling
Applicatie op maat

Ook bij complexere uitdagingen helpen we je graag met software op maat.

Ontdek de mogelijkheden

Ontdek onze klantcases

Security Adviesgroep - RDW

Bij RDW wordt Kotuur gebruikt als inspectiesysteem voor veiligheid.

Lees klantcase

Unigarant

Unigarant gebruikt Kotuur om meer grip te krijgen op klachtenmanagement.

Lees klantcase

MoreGrip - Indoor Carwash

MoreGrip biedt Kotuur als schadeapplicatie aan bij autowasstraten door heel Nederland.

Lees klantcase

Blogs over no-code

De 5 HR tech trends voor 2022

De 5 HR tech trends voor 2022

Het vakgebied Human Resources heeft ongelooflijk veel nieuwe veranderingen ondergaan de laatste jaren. Denk aan het stimuleren van inclusiviteit en diversiteit, het ‘nieuwe werken’, de voortgaande digitalisering en nog veel meer. Ook in 2022 staan er enkele veranderingen te wachten voor de HR-manager, waarvan veel parallel lopen met de digitalisering van organisaties. In deze blog gaan we in op 5 belangrijkste trends voor HR rondom deze digitalisering het aankomende jaar. Wil jij actueel blijven? Lees dan snel verder!

Verder lezen
Terug naar de oorspronkelijke betekenis van software

Terug naar de oorspronkelijke betekenis van software

Software. Deze term gaat vaak in de rondte in bedrijven. Maar is het nog wel de juiste benaming voor de computerprogramma’s bij de huidige IT-landschappen? Heeft het nog wel iets te maken met ‘soft’? In deze blog nemen we de oorspronkelijke betekenis en de betekenis in de praktijk er even bij en we beargumenteren waarom het haar naam geen eer aandoet. Wil jij weten wat dan échte software is? Lees snel verder…

Verder lezen
No-code: een evolutie of een revolutie van software?

No-code: een evolutie of een revolutie van software?

Er is een discussie gaande. Een discussie over de rol van no-code software. Kamp A zegt dat no-code simpelweg hoort bij de ontwikkelingen in softwareland van de afgelopen jaren. De vraag en behoefte in de markt zorgden ervoor dat het zich langzaam zo heeft gevormd; “geleidelijke ontwikkeling of groei”, zoals Van Dale de evolutie beschrijft. Kamp B zegt echter dat dit helemaal niet zo langzaam is gegaan en dat no-code niet alleen een softwareontwikkeling is, maar een ommekeer voor organisaties. Oftewel, een revolutie: “een plotselinge verandering in de bestaande toestand”. Laten we kijken naar waar deze uitspraken vandaan komen en wie weet kunnen we aan het eind een conclusie trekken over de vraag: is digitalisering met no-code een evolutie of een revolutie in software?

Verder lezen
© Copyright Algemene voorwaarden Verwerkersovereenkomst Toegankelijkheidsverklaring Privacyverklaring Cookiebeleid Cookies beheren